()督促企业建立和规范企务公开制度。

企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，()认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果()工会。

因履行集体合同发生争议，经()解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构()，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院()。

集体合同草案应当提交()或者全体职工讨论通过。

工会签订集体合同，上级工会( )给予支持和帮助。

工会通过平等协商和集体合同制度等，推动()，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。

工会依照法律规定通过()或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。

工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位()予以协助。

企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，()有工会代表参加。

女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在( )领导下开展工作。

企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起( )日内未提出异议，集体合同即行生效。