会员组织关系随()变动，凭会员证明接转。

( )是劳模(员工)创新工作室的最高管理和协调机构。

对所需奖励金额较大并已超出年度竞赛奖励额度的专业竞赛项目，由( )的专业部门向所在单位的劳动竞赛委员会提交请示报告，经集体研究后决定。

开展劳动竞赛时，综合性竞赛由( )工会拟订竞赛申报，报省公司劳动竞赛委员会批准。

劳动竞赛经费预算应当纳入( )年度财务预算，并于实际发生时在预算额度内据实列支。

劳动竞赛内容、指标设定、奖惩原则、具体形式和竞赛周期等由( )劳动竞赛委员会确定。

工会会同企业、( )教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。

集团工会颁布授予文件并颁发证书。授予“中国移动技术能手”荣誉称号的工作原则上( )开展一次。

获得集团公司技能竞赛各工种( )的选手，可按程序申报集团公司授予“中国移动通信集团公司劳动模范”荣誉称号。

劳动竞赛的荣誉奖励，由( )和工会双方共同颁发，奖金在相关费用中列支。

申报“中国移动技术能手”荣誉称号中，各单位在竞赛结束( )内向集团工会报送申请函和中国移动技术能手申报表。