()是对党的群团工作长期奋斗历史经验的科学总结。

( )是指班组的管理者，负责班组的日常管理，组织班组的生产活动，指导班组成员的工作。

( )是企业从事生产经营活动或管理工作最基层的组织单元。

劳模(员工)创新工作室实行( )，带头人具体负责工作室的管理和运行。

劳模(员工)创新工作室的直接管理和推动落实机构是

根据打造标杆体系的总体要求，原则上每( )年集团公司评选一定数量的“中国移动班组建设示范单位”“中国移动卓越班组”和“中国移动优秀班组长”。

中国移动班组建设评选表彰中，单位及个人所获得的荣誉称号的有效期为( )个评选周期。

为强化片区工作的开展，在每个片区设立组长单位。片区组长单位采用轮值制，任期一般为( )个自然年度。

为构建具有中国移动特色的班组建设模式，明确了班组建设工作涵盖( )大体系。

通常，班组成员不少于( )名。

( )是劳模(员工)创新工作室的最高管理和协调机构。