《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（ ），有权对本单位的安全生产工作提出建议。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）是按照工伤致残程度划分工伤等级的，最重为第十级，最轻为第一级。

工伤事故的特性有随机性、因果性、潜伏性、可预防性。

工伤保险费应当由企业和职工个人共同承担。

《北京市生产安全事故报告和调查处理办法》规定，较大事故由北京市安全生产监督管理部门负责组织调查。

《北京市生产安全事故报告和调查处理办法》规定，事故发生后，事故发生单位应当立即启动事故应急预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大或者引发次生事故，减少人员伤亡和财产损失；及时将受伤人员送往医疗机构救治，支付医疗费用。

《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。

《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。

《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，一般事故，是指造成10人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

《生产安全事故应急条例》第四条规定：生产经营单位应当加强生产安全事故应急工作，建立、健全生产安全事故应急工作责任制，其主要负责人对本单位的生产安全事故应急工作全面负责。

《生产安全事故应急条例》第三条规定：国务院统一领导全国的生产安全事故应急工作，县级以上地方人民政府统一领导本行政区域内的生产安全事故应急工作。生产安全事故应急工作涉及两个以上行政区域的，由有关行政区域共同的上一级人民政府负责，或者由各有关行政区域的上一级人民政府共同负责。