《中华人民共和国建筑法》规定，建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，依法追究（ ）。

职业健康安全管理体系的目的和预期结果是防止对工作人员的伤害和健康损害，并提供健康安全的工作场所。

职业健康安全管理体系：用于实现职业健康安全方针的管理体系或管理体系的一部分。

对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。

建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由劳动者自行承担。

建筑施工项目应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

建筑施工企业对本单位产生的职业病危害不承担责任。

建筑施工企业应贯彻执行职业病防治政策，制定相关防治措施并严格落实。

职业健康安全是指影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。

生产安全事故应急处置和应急救援结束后，事故发生单位应当对应急预案实施情况进行总结评估。