64.《劳动法》规定,对劳动者基本利益的保护是最基本的保护,不应由于用人单位所有 制的不同或组织形式不同而有所差异。

解析：这道题目是在考察《劳动法》对于劳动者基本利益保护的规定。根据《劳动法》，无论用人单位的所有制或组织形式如何不同，对劳动者基本利益的保护都是最基本的，不应该因为这些差异而有所不同。这是为了确保所有劳动者都能够享有基本的权益和保护。 举个例子来帮助理解，比如在一家私营企业和一家国有企业中，劳动者的基本权益应该是一样的，比如工资、工作时间、休假等方面的保障都应该得到同等的重视和保护。无论是私营企业还是国有企业，都不能因为所有制不同而对劳动者的基本权益有所差异。 因此，这道题目的答案是正确的，根据《劳动法》，对劳动者基本利益的保护是最基本的，不应该因为用人单位所有制的不同或组织形式的不同而有所差异。