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行业通用技师理论知识试题

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83. ( )在应用软件PowerPoint中每张幻灯片上可以使用不同的模板。

A、正确

B、错误

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187. 现场5-S管理包括( )。

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188. 狭义的现场管理,多是指对劳动者的( )等方面为主的生产现场管理。

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189. 在评估培训效果时,对于反应层面需要进行 ( )等方面的评估。

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37. 目视管理是现场5-S管理中( )常用的方法。

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2. 头脑风暴法是围绕某个中心议题,毫无顾忌、畅所欲言地发表独立见解的一种( )的思想方法。

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150. 某汽车制造厂的产品生产任务非常饱满,其产品生产进度安排可能采取的方式是( )。

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57. ( )对内容、讲师、方法、材料、设施、场地、报名的程序等方面的评价属于结果层面的评价。

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18. 制定培训方案的基础是进行( )。

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190. 培训评估的作用主要有( )等几个方面。

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172. 培训方案应包括( )等内容。

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83. ( )在应用软件PowerPoint中每张幻灯片上可以使用不同的模板。

A、正确

B、错误

答案：A

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187. 现场5-S管理包括( )。

A. 　常组织

B. 　常整洁

C. 　常整顿

D. 　常清洁

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188. 狭义的现场管理,多是指对劳动者的( )等方面为主的生产现场管理。

A. 　精神状态

B. 　生产组织

C. 　劳动对象

D. 　劳动手段

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189. 在评估培训效果时,对于反应层面需要进行 ( )等方面的评估。

A. 　内容

B. 　讲师

C. 　方法

D. 　考试

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37. 目视管理是现场5-S管理中( )常用的方法。

A. 　常组织

B. 　常整顿

C. 　常自律

D. 　常规范

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2. 头脑风暴法是围绕某个中心议题,毫无顾忌、畅所欲言地发表独立见解的一种( )的思想方法。

A. 　系统性

B. 　逻辑性

C. 　创造性

D. 　启发性

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150. 某汽车制造厂的产品生产任务非常饱满,其产品生产进度安排可能采取的方式是( )。

A. 　平均分配

B. 　变动安排

C. 　折衷安排

D. 　分期递增

点击查看答案

57. ( )对内容、讲师、方法、材料、设施、场地、报名的程序等方面的评价属于结果层面的评价。

A. 正确

B. 错误

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18. 制定培训方案的基础是进行( )。

A. 　培训目标的设置

B. 　确定受训者

C. 　培训内容的选择

D. 　培训需求分析

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190. 培训评估的作用主要有( )等几个方面。

A. 　提高员工的绩效和有利于实现组织的目标

B. 　保证培训活动按照计划进行

C. 　有利于提高员工的专业技能

D. 　培训执行情况的反馈和培训计划的调整。

点击查看答案

172. 培训方案应包括( )等内容。

A. 　培训目标

B. 　培训内容

C. 　培训指导者

D. 　培训方法

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