195、对贪污罪主体描述正确的是( )

112、针对职业生涯发展L9~L7层级的晋级申报的评定,评定结果须经本部门办公会讨论通过后方可上报。( )

111、L7及以下层级人员跨通道发展的,统一设置1.5年过渡期,过渡期内层级原则上比照原通道确定,待遇按新通道标准执行,过渡期满后需按新通道的相关评价标准重新认定。( )

110、工作标准化手册内容可以使用笼统、模糊、概括性用语。( )

109、工作标准化是通过总结历史经验和先进方法,为企业中重复出现的,常规性的管理业务制定规范化、科学化、程序化的最佳工作程序和方法。目的在于提高管理效率,改善管理效果。( )

108、由于不同银行或单位要求提供的《收入证明》在格式、项目、计算方法上各不相同,员工本人需认真咨询,并向对方索取空表。若因缺少《收入证明》(空表)而造成的工作延误,由员工自行承担。( )

107、一至四级伤残等级以外的其他工伤员工,医疗期最多不超过12个月。( )

106、公司采用公司级培训与部门级培训相结合的培训开发管理体系。( )

105、被录用人员须自报到之日起三个月之内完成档案调转手续,如未完成,则予解除劳动合同,若确有特殊情况,经公司批准可延期三个月,仍未完成者予解除劳动合同。( )

104、员工因工负伤或患职业病,需治疗和休养,根据《工伤保险条例》可享受假期称作疗养假。( )

103、劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已订立的劳动合同条款进行修改、补充的法律行为。( )