182、员工关键行为指标中,培训纪律,培训代替上课、违反考场纪律,对直接责任人考核标准是()元/人,对关联责任人的考核标准是()元/人。( )

125、员工办理异地医疗手续后,在株洲市以外地区发生的住院费用可通过社会保障卡进行全国联网、异地结算。( )

124、自2019年11月1日起,职工基本医疗保险和生育保险合并实施,职工参加基本医疗保险,同步参加生育保险。( )

123、医疗保险,是职工因疾病、负伤时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的一种社会保险。( )

122、员工在定点医疗机构购药时,除使用社会保障卡结算外,还可通过出示“医保码”进行结算。结算流程是:微信关注“湘医保”—“湘医保服务平台”—“医保电子凭证”—激活领取;支付流程是:微信公众号“湘医保”—“湘医保服务平台”—“医保电子凭证”—“立即使用”。( )

121、社会保险的法定性就是国家立法,强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位,双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金,不能自愿。( )

120、社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助。( )

119、绩效工资的分配与员工出勤情况紧密挂钩,出勤率低于90%的,绩效工资按50%进行分配,出勤率低于75%的,不参与绩效工资分配,并根据假勤管理相关规定对个人工资收入进行扣减。( )

118、人力资源共享服务中心的业务目前已扩展至全球子公司。( )

117、手机云之家HR服务的智能问询小程序可以为员工提供人力资源和社保公积金问题解答,通过输入关键词或问题就能得到相应解答。( )

116、目前纳入到共享服务中心的业务包括入职、调动、劳动合同签订、薪酬核算、社保公积金、离职、退休、证明开具、因私护照管理等服务。( )