173、控股企业应严格按照( )要求进行会计核算;遵守法律法规及财经纪律,不得设立账外账和小金库。

134、用人单位应以本单位上年度职工工资总额为缴费基数,按确定的费率缴纳工伤保险费。职工个人不交费,用人单位职工人数发生增减时,缴费基数不增减。

133、员工在发生工伤后,除工伤保险提供的伤残待遇补助外,还可根据自身情况申报补充工伤保险补助,领取相关待遇。( )

132、职工基本医疗保险和生育保险合并实施后,所有医疗生育待遇,仍维持原标准不变。( )

131、怀孕女职工在基本医疗保险和生育保险合并实施后,其生育保险关系不进行转移接续,待其生育医疗费用报销、生育津贴待遇享受完毕后,再进行转移接续。( )

130、男职工配偶2019年1月22日后合法生育且未参加生育保险的,男职工可享受一次性生育补助金。( )

129、经鉴定确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁.女年满45周岁。( )

128、养老保险实质上是国家的一种强制储蓄,个人账户是职工的私人财产,养老基金实行个人、企业、国家三者共同缴纳,由国家兜底的政策,养老保险与商业保险是完全不同的两个领域。( )

127、在职员工因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金按其死亡时全省上年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算;抚恤金按其死亡时全省上年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据本人的缴费年限(包含实际缴费年限和视同缴费年限)确定发放月数。( )

126、养老保险个人缴费基数的确定:月平均工资超过本省上年度职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费基数;低于本省上年度职工月平均工资60%的,按上年度职工实际月平均工资计算缴费基数。

125、员工办理异地医疗手续后,在株洲市以外地区发生的住院费用可通过社会保障卡进行全国联网、异地结算。( )