152、员工在本单位参加企业年金计划不满4年的,企业缴费归属( )。

155、规章制度管理办法不适用于公司质量、安全、环境、测量管理体系中的规章制度和公司党群组织的管理制度。( )

154、运营与信息管理中心为公司统计工作的归口管理部门。( )

153、经营目标实施与管理是经营计划管理的手段,通过下达年度经营计划,将年度经营目标、管理工作要求和经营管理职责落实到各相关部门,执行结果纳入部门绩效考核评价之中。( )

152、费用计划执行周期同年度经营计划一致,即每年1月1日-12月31日,费用不得结转、不得跨年使用。( )

151、各部门、投资控股企业要加强对统计资料的管理,严格遵守公司保密制度,应当建立健全统计台账。( )

150、年度经营计划调整与年度财务预算调整同步进行,原则上半年度实行一次。( )

149、员工退休或者完全丧失劳动能力可以一次性或分期领取员工个人账户中归属员工个人所有的企业年金。( )

148、购买商品房套内建筑面积超过180平方米或属于商业用房、别墅、商住两用等情形可申请住房公积金贷款。( )

147、员工离职后可领取企业年金个人缴纳的部分。( )

146、在职职工退休前死亡,其企业年金个人账户中的企业缴费部分不能完全归属职工本人。( )