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单选题
19.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。
单选题
18.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。
单选题
17.已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
单选题
16.《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
单选题
15.用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
单选题
14.信念坚定、立场鲜明,艰苦奋斗、勇于奉献,胸怀大局、纪律严明,开拓创新、自强不息,这是对( )的全面而精辟的概括。
单选题
13.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予( )。
单选题
12.工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立( )。
单选题
11.发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业( )组织职工撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定。
单选题
10.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全( ),共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
