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单选题
27.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )或者人民法院确认。
单选题
26.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立( ),维护劳动者的合法权益。
单选题
25.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全( ),共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
单选题
24.劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的,以每人( )的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照。
单选题
23.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担( )赔偿责任。
单选题
22.用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。
单选题
21.劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( )应当承担赔偿责任。
单选题
20.以下属于劳动合同必备条款的是( )。
单选题
19.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。
单选题
18.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。
