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2022年度安康杯竞赛活动题库
1,009
多选题

26.职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、( )等,作出职业病诊断、鉴定结论。

A
 安监部门提供的日常监督检查信息
B
 辅助检查结果
C
 职业病危害接触史
D
 参考劳动者的自述

答案解析

正确答案:ABCD
2022年度安康杯竞赛活动题库

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单选题

96、依据《刑法》有关规定,违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行,造成人员伤亡的,对直接责任人员,处()年以下有期徒刑或者拘役。

单选题

95、田某作为验资职责的中介组织的人员,故意出具虚假证明文件,情节严重,田某触犯的《刑法》是()

单选题

94、某单位无爆破资质,却未经相关部门许可,非法购买爆炸物用于施工爆破。依据《刑法》有关规定,该单位主要负责人触犯的刑法是()。

单选题

93、刘某在在生产、作业中违反有关安全管理的规定,破坏直接关系生产安全的设施。据《刑法》有关规定,对刘某处()年以下有期徒刑、拘役或者管制。

单选题

92、根据《劳动法》,未成年工是指()的劳动者。

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91、依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

单选题

90、某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工,拟安排从事喷漆作业,依据《劳动法》的规定,该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满()周岁。

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89、依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是( )。

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88、根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。

单选题

61、根据《安全生产法》的规定,发现危及从业人员生命安全的情况时,工会有权()从业人员撤离危险场所。

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