施工现场施工用电设备在5台及以上或设备总容量在（ ）kW及以上者，应编制用电施工组织设计。

对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。

建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由劳动者自行承担。

建筑施工项目应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

建筑施工企业对本单位产生的职业病危害不承担责任。

建筑施工企业应贯彻执行职业病防治政策，制定相关防治措施并严格落实。

职业健康安全是指影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。

安全生产奖罚必须以事实为依据，坚持教育为主、处罚为辅为原则，并应达到鼓励先进、鞭策后进的目的。

根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）中扣分标准的规定，企业未建立安全培训教育制度的，扣10分。

根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）中扣分标准的规定，企业未按规定建立安全培训教育制度的，扣15分。