Q/CSG214007-2013《计量标准及人员考核管理办法》，公司计量办公室负责组织计量标准考评员的培训和考核。

( )是统一本地区量值的依据，在社会上实施计量监督具有公正作用，其数据具有权威和法律效力。

( )是指测量结果的可重复、可再现、可比较。

( )是以确定量值为目的的一组操作。

坚持逢培必考的原则，培训班结束前要对学员进行考试。

培训课件要围绕课程内容制作，课后课件收集归档。

内部培训师是指由公司各级单位选聘的承担面向公司系统内部员工授课、课程开发等培训任务的员工。

操作技能和能力是职工教育培养目标的重要组成部分( )。

案列的编写一般按( )步骤进行。

课堂中使用的案例需与课程目标和知识点契合，须符合( )特征。

培训效果的建设性评估的优点不包括( )。