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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY2073】【适中】<363>员工依法依规享受()、()、()、()、()等假期的,所在单位应当视为提供正常劳动并支付工资。

A、 带薪年休假

B、 婚假

C、 丧假

D、 节育手术假

E、 看护假

答案:ABCDE

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【多选题】【党建基础知识】【B416DW-ZY2150】【困难】<400>党员学习教育有以下几个原则:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-603d-9508-c045-e675ef3ad617.html
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【单选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B416DW-ZY1041】【适中】<41>依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-3960-c045-e675ef3ad61a.html
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【单选题】【干部管理与监督基础知识】【B404LG-ZY1216】【适中】<216>《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则》规定,已办理因私出国(境)证件和签证(注),需要在()个月内出行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-2a40-c045-e675ef3ad601.html
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【多选题】【《贵州电网公司员工五不准》】【B415JJ-ZY2154】【简单】<404>贵州电网公司党员干部严格执行员工五不准内容:()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-603d-52a0-c045-e675ef3ad619.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则】【B404LG-ZY2040】【适中】<330>平均人数指统计周期内平均计算的用工人数,不能用期末人数替代。包括哪些统计周期。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-5f70-c045-e675ef3ad616.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则】【B404LG-ZY3139】【难】<713>劳动生产总值=劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余+其他。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-e6e8-c045-e675ef3ad61c.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司项目管理规定》】【B313SJ-ZY3072】【简单】<822>项目风险管理必须明确风险管控主体、应对措施,有效规避和降低项目风险。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-2430-c045-e675ef3ad619.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》】【B404GS-ZY3230】【适中】<804>根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》,技术专家的日常管理由其所在单位负责,所在单位要根据技术专家任期目标和岗位任职情况,明确其工作汇报关系和职责权限,制定项目管理、经费管理、人才培养等方面的具体办法和措施,加强技术专家的培养和使用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-15c8-c045-e675ef3ad60d.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B313SJ-ZY2015】【难】<711>审计人员应当合理选用重要性标准的判断基础,采用固比率、变动比率等确定重要性标准量。判断基础通常包括()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-603d-7d98-c045-e675ef3ad615.html
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【单选题】【企业文化及宣传基础知识】【B416QX-ZY1170】【简单】<170>南方电网公司的企业愿景是()。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY2073】【适中】<363>员工依法依规享受()、()、()、()、()等假期的,所在单位应当视为提供正常劳动并支付工资。

A、 带薪年休假

B、 婚假

C、 丧假

D、 节育手术假

E、 看护假

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【多选题】【党建基础知识】【B416DW-ZY2150】【困难】<400>党员学习教育有以下几个原则:

A.  理论联系实际

B.  正面教育为主

C.  分层分类施教

D.  领导干部带头

E.  思想政治教育为主

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【单选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B416DW-ZY1041】【适中】<41>依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过。

A.  12个月

B.  10个月

C.  6个月

D.  3个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-3960-c045-e675ef3ad61a.html
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【单选题】【干部管理与监督基础知识】【B404LG-ZY1216】【适中】<216>《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则》规定,已办理因私出国(境)证件和签证(注),需要在()个月内出行。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-2a40-c045-e675ef3ad601.html
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【多选题】【《贵州电网公司员工五不准》】【B415JJ-ZY2154】【简单】<404>贵州电网公司党员干部严格执行员工五不准内容:()

A.  不准在工作时间和会议期间打麻将、上网玩游戏

B.  不准在工作日午间和值班期间饮酒

C.  不准公车私用

D.  不准利用工作之便吃、拿、卡、要

E.  不准传播虚假信息

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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则】【B404LG-ZY2040】【适中】<330>平均人数指统计周期内平均计算的用工人数,不能用期末人数替代。包括哪些统计周期。()

A.  周度

B.  月度

C.  季度

D.  年度

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则】【B404LG-ZY3139】【难】<713>劳动生产总值=劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余+其他。()

A. 正确

B. 错误

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A. 正确

B. 错误

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》】【B404GS-ZY3230】【适中】<804>根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》,技术专家的日常管理由其所在单位负责,所在单位要根据技术专家任期目标和岗位任职情况,明确其工作汇报关系和职责权限,制定项目管理、经费管理、人才培养等方面的具体办法和措施,加强技术专家的培养和使用。

A. 正确

B. 错误

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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B313SJ-ZY2015】【难】<711>审计人员应当合理选用重要性标准的判断基础,采用固比率、变动比率等确定重要性标准量。判断基础通常包括()等。

A.  经营活动的业务量

B.  业务的复杂性

C.  内部控制的执行频率

D.  资产总

E.  收入总额

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【单选题】【企业文化及宣传基础知识】【B416QX-ZY1170】【简单】<170>南方电网公司的企业愿景是()。

A.  成为具有全国竞争力的世界一流企业

B.  成为具有全球竞争力的世界一流企业

C.   成为具有全球竞争力的国内一流企业

D.   成为具有全国竞争力的国内一流企业

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5ed4-1228-c045-e675ef3ad60c.html
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