【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY2071】【难】<361>社会招聘人员按所上岗位确定岗级,薪级执行1薪。试用期内岗位工资和月度、年度绩效工资按()的比例计发,试用期满后岗位工资和绩效工资按()发放。
A. 0.5
B. 0.7
C. 0.8
D. 1
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY2086】【适中】<376>根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,工资总额预算要结合企业()、()、()等因素实行分类管理。
A. 业务特点
B. 功能定位
C. 市场化程度
D. 人员结构
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【判断题】【员工辅导知识】【B416TQ-ZY3176】【简单】<176>员工辅导计划从侧面将现代化的知识理论和管理思想引入党员培训和教育管理之中,不但帮助党员提升专业素养,同时用以人为本,助人自助的辅导理念增强党员的为民服务意识。
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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则】【B404GS-ZY1055】【适中】<55>劳动合同期限为3年及以上固定期限的劳动合同,以及无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。
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【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休服务管理工作实施细则】【B404LG-ZY1284】【适中】<284>因老年活动团体学习、训练等需要,可按市场化方式聘请外部老师授课,授课费为每课时不高于()元。
A. 100
B. 200
C. 300
D. 400
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》】【B404LG-ZY3006】【简单】<580>根据《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》规定,地市级单位对上级单位管理权限范围的,负责提出有关组织机构设立、调整或撤销的方案,并报本级人力资源部门审批。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》】【B404LG-ZY3020】【适中】<594>根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定,公司所属各单位提出岗位设置意见,并报本单位人力资源部门审核后即可实施。()
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【多选题】【员工保密工作】【B316TQ-ZY2048】【简单】<245>下列属于南方电网公司秘密事项的有()。
A. 公司重大决策事项中的秘密事项
B. 公司内部掌握的合同、协议、可行性报告及主要会议记录等
C. 公司财务预决算报告、各类财务报表及统计报表等
D. 公司尚未付诸实施的经营战略、方向、规划、项目及决策等
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【判断题】【《审计署关于内部审计工作的规定》】【B313SJ-ZY3015】【简单】<765>对内部审计制度建设和内部审计工作质量存在问题的,审计机关应当督促单位内部审计机构及时进行整改并书面报告整改情况;情节严重的,应当警告处分并视情况抄送有关主管部门。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LG-ZY2007】【适中】<297>根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定,公司定员核定工作,由公司在定员测算基础上,综合考虑所属单位各专业的()以及劳动组织方式等实际情况组织实施。
A. 设备技术水平
B. 劳动效率
C. 用工规模
D. 人员素质
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