【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY1099】【适中】<99>审计部门开展审计项目需要计算机技术支持的,应事先向公司计算机应用管理部门提出,并填写(),由计算机应用管理部门组织技术人员予以支持和保障。
A. 《计算机人员需求表》
B. 《计算机审计技术支持申请单》
C. 《计算机入库申请单》
D. 《计算机采购申请单》
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-25d8-c045-e675ef3ad600.html
点击查看答案
【单选题】【《南方电网公司企业文化建设管理办法》】【B316DW-ZY1011】【中等】<181>()是幸福南网的基础。
A. 安全生产
B. 物质条件
C. 沟通协作
D. 明晰职责
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-4900-c045-e675ef3ad61d.html
点击查看答案
【判断题】【薪酬绩效管理基础知识】【B404LG-ZY3101】【容易】<675>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)只有设置了【评价关系】后才能进行任务的新建、下发、分配和处置
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-e300-c045-e675ef3ad616.html
点击查看答案
【判断题】【中国南方电网有限责任公司员工绩效管理办法】【B404GS-ZY3097】【难】<671>年度内员工因晋升各级技术专家调升岗级的,其业绩考核薪级晋升不予调整。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-0628-c045-e675ef3ad618.html
点击查看答案
【判断题】【《中国南方电网有限责任公司经济责任审计管理办法》】【B413SJ-ZY3124】【难】<547>任中经济责任审计或专项经济责任审计的审计时段从上级主管单位批准被审计单位负责人任职(或主持行政工作)的时间起,到任期届满三年止。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-10a8-c045-e675ef3ad61c.html
点击查看答案
【判断题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY3251】【难】<825>年度内员工因晋升各级技术技能专家调升岗级的,其业绩考核薪级晋升给予调整;若晋升薪级于调升岗级前的,执行薪级恢复为原有薪级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-19b0-c045-e675ef3ad600.html
点击查看答案
【判断题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》】【B404GS-ZY3018】【适中】<592>根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定,公司本部其他专业部门是岗位管理的主要负责部门,负责开展本专业领域内的岗位管理工作。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-fe58-c045-e675ef3ad60d.html
点击查看答案
【判断题】【企业文化知识】【B416TQ-ZY3193】【简单】<193>公司在世界500强企业中排第100位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-6a28-c045-e675ef3ad61d.html
点击查看答案
【多选题】【《中国南方电网有限责任公司审计发现问题处理及整改管理办法(修订)》】【B313SJ-ZY2028】【难】<724>审计的处理包括()。
A. 责令限期缴纳应当上缴的违规收入
B. 限期退还非法所得
C. 限期退还被侵占的国有资产
D. 责令调整有关会计账目
E. 依法采取其他纠正措施
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-603d-8180-c045-e675ef3ad604.html
点击查看答案
【判断题】【员工辅导知识】【B416DW-ZY3177】【简单】<677>引领技术是给谈话建立方向,帮助辅导对象深入、具体、清晰地探讨自己的不足。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-4ed0-c045-e675ef3ad619.html
点击查看答案
