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公司所属各级配网管理部门应建立定期培训制度,制定(),针对性开展岗位培训和技能培训,确保培训工作质量和效果。
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培训内容应结合培训对象的( )进行,主要内容应包括相关法律法规、基础理论知识、规范、规程和操作技能等。
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培训内容应结合培训对象的业务能力和岗位要求进行,主要内容应包括( )。
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运维检修(含供电服务指挥)人员应经过( )方可上岗。
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