评定汽油蒸发性能的指标是（ ）

课程目标是可实现的，评价时具有（ ）

加油站三级安全教育分为( )。

安全态度教育应从强化人的( )入手。

安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和( )三个方面。

培训可以增强员工对（ ）的理解和执行能力，使员工掌握企业的管理理念和先进的管理方法。

课程目标是指课程本身要实现的具体目标和（ ）。

岗位调换、转岗、脱岗( )月以后重新上岗的员工，应重新进行站级和班组级的安全培训，考核合格后方可上岗。

参加培训人员的考核方式有( )。

通过培训向员工灌输企业的价值观，培养员工的（ ）、学习习惯，使其能够自觉地遵守各项规章制度。

对于加油站发生的因工作人员未正确履行工作职责造成的资金损失，如跑单短款、赊销短款、假币短款、所收支票无法入账、被骗损失、其他无因短款等，应由（ ）限期追索。