严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止（）。

员工年度业绩考核结果等级，评A级人次比例不超过被考核员工人数20%，其它等级名额比例不作限定。

员工业绩考核方法业绩承诺制主要适用于技能类、辅助类岗位员工。

年度考核是对员工全年岗位责任书履行情况和综合表现的考核评价。

组织绩效与个人绩效是两个不同维度的评价，无相关性。

厂长（）经理）有权决定对违纪职工予开除处分。（）

我国在建立劳动保险制度的同时，即明确劳动保险基金的来源，由国家、企业行政、职工个人三方共同负担。（）

公安刑侦、治安部门到单位侦破，查处重大刑事或治安案件时，企业公安保卫组织应给予密切配合。（）

退休职工的退休费和困难补助之和，可以超过本人退休前的标准工资。（）

劳动合同订立之后都要全部履行，不履行或不完全履行就违约，就要承担违约责任。（）

凡疾病，非因工负伤疗养的职工按病假待遇处理。（）