强化上级纪委对下级纪委的领导，纪委发现同级党委主要领导干部的问题，可以（）报告；下级纪委至少（）向上级纪委报告1次工作，每年向上级纪委进行述职。（）

绩效工资分配方式由各单位负责人根据自身实际情况，自主决定。

员工在考核期间受到警告或党内警告及以上处分的，其年度业绩考核结果可直接评定为D级。

员工年度业绩考核结果等级，评A级人次比例不超过被考核员工人数20%，其它等级名额比例不作限定。

员工业绩考核方法业绩承诺制主要适用于技能类、辅助类岗位员工。

年度考核是对员工全年岗位责任书履行情况和综合表现的考核评价。

组织绩效与个人绩效是两个不同维度的评价，无相关性。

厂长（）经理）有权决定对违纪职工予开除处分。（）

我国在建立劳动保险制度的同时，即明确劳动保险基金的来源，由国家、企业行政、职工个人三方共同负担。（）

公安刑侦、治安部门到单位侦破，查处重大刑事或治安案件时，企业公安保卫组织应给予密切配合。（）

退休职工的退休费和困难补助之和，可以超过本人退休前的标准工资。（）