栈和队列逻辑上都是线性表。（）

对干部进行提醒谈话，一般由（）负责人作为谈话人，也可以根据提醒对象的具体情况及谈话内容确定谈话人。

诫勉谈话（）后，人力资源部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。

公司干部谈心谈话采用个别谈话和集体谈话相结合的方式进行，一般采取（）的方式深入沟通交流。

干部选拔任用材料应在干部任免工作完成后（）内归档，党组（党委）会会议记录由会议记录部门保管。

在干部选拔任用工作中，对违反《公司领导人员管理规定》、搞不正之风的情形，特别是（）种情形，有关记录材料要收集在全程纪实文书档案中。

参加民主评议人员范围，一般为各单位领导班子成员，总师、副总师，职能部门负责人、下一级单位领导班子主要负责人，并有一定数量的（）。

上级人力资源部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在（）个工作日内予以答复。

（）部门应当与纪检、巡视巡察机构和审计等部门进行沟通，定期收集选人用人监督信息，重要情况及时沟通，形成监督工作合力。

认真执行领导干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，每年对领导干部选拔任用工作情况进行（）自查。

党委（党组）及其组织人事部门在干部人事档案工作中，必须严格执行干部人事档案工作条例，自觉接受（）和党员、干部、群众监督。