单元测试通常应该先进行“人工走查”，再以白盒法为主，辅以黑盒法进行动态测试。

领导干部的工作单位、岗位职务、主管部门等备案信息发生变化的，或新增登记备案的，相应的责任主体负责在（）内办理登记备案变更手续。

各单位发现有领导干部外逃或涉嫌外逃的，应立即逐级上报至公司人力资源部、监督部，并由公司人力资源部在（）小时内报告上级干部监督部门。

所属单位人力资源部门是本单位四级管理人员登记备案的（），负责将所管理的人员向相应的公安机关登记备案。

公司所属单位在干部选拔任用工作中，除事前报告外的（）的任免，应当在事后向公司人力资源部报备。

任后报告程序时，报告文件需（），附件包括干部任免审批表、党委会记录复印件。

（）中配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外人员、本人已移居国（境）外的人员（含外籍专家），因工作需要在限制性岗位任职的，应当在事前向公司人力资源部门报告。

办理批复时，公司人力资源部负责审核报告事项，一般在（）个工作日内作出批复，特殊情况需要延期的，由公司人力资源部负责解释说明。

公司所属单位在召开党委会前，就涉及需任前报告的干部调整事项，与公司人力资源部进行沟通。沟通时间一般应当在党委会召开前（）个工作日以上。

经营业绩指标实施差异化考核，地市供电局、服务支撑单位经营业绩指标权重为（）。

领导人员综合考核评价结果分为优秀、（）、基本称职、不称职四个等次。