个人信息处理者处理不满十四周岁未成年个人信息的，应当严格执行成年人个人信息处理规则。（）

职工业绩考核积分每累积（）分，向上晋升薪级。

绩效工资倾斜系数值原则上为（）之间，各单位各直线经理可根据本单位（组织）实际情况调整。

按照国家有关规定，职工所在单位工资折算按照每月平均计薪工作时间（）天计算。

按照国家有关规定，职工所在单位工资折算按照每日工作（）小时计算。

职工对工资清单表示异议的，应当（）提出，职工所在单位应当予以答复。

新入企人员第一个月的实际工作时间按照报到时间折算：上半月报到的，按（）折算，下半月报到的，按（）折算。

工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在（）的工作日支付。

职工所在单位应当与职工约定工资及其支付周期、支付日等内容，工资支付周期原则上为（）个月。

管理类职员的绩效工资原则上不得高于同级别管理人员绩效工资的（）。

副职享受正职待遇的人员，其岗位工资按正职的岗位工资确定，绩效工资按正职绩效工资的（）确定。