依据《中国南方电网有限责任公司信息系统运行管理细则》Q/CSG2153085-2021，运行人员发现缺陷后应及时对缺陷进行认定、定性并记入缺陷记录。

新聘用复员、退伍军人，半年内岗位工资与绩效工资按不低于（）的比例计发。

毕业生入职后原则上执行见习适应期制度，见习适应期（含试用期）不超过（）年。

毕业生入职半年后，岗位工资按（）发放。

毕业生入职半年内，岗位工资及绩效工资按不低于（）的比例发放。

职工工作岗位（或岗级）变动情况中原执行岗级高于或等于变动后岗位岗级的，薪级（）。

25岗至27岗人员只升（）。

职工业绩考核积分每累积10分，向上晋升（）个薪级。

职工业绩考核积分每累积（）分，向上晋升薪级。

绩效工资倾斜系数值原则上为（）之间，各单位各直线经理可根据本单位（组织）实际情况调整。

按照国家有关规定，职工所在单位工资折算按照每月平均计薪工作时间（）天计算。