依据《中国南方电网有限责任公司IT资产管理细则》Q/CSG2153084—2021，IT资产管理细则中的IT资产包括硬件资产和软件资产。

休息日安排职工工作的，原则上应当安排职工补休，确实无法安排职工补休的，按照不低于职工本人正常工作时间工资的（）支付。

工作日安排职工延长工作时间的，按照不低于职工本人正常工作时间工资的（）支付。

新聘用复员、退伍军人，半年内岗位工资与绩效工资按不低于（）的比例计发。

毕业生入职后原则上执行见习适应期制度，见习适应期（含试用期）不超过（）年。

毕业生入职半年后，岗位工资按（）发放。

毕业生入职半年内，岗位工资及绩效工资按不低于（）的比例发放。

职工工作岗位（或岗级）变动情况中原执行岗级高于或等于变动后岗位岗级的，薪级（）。

25岗至27岗人员只升（）。

职工业绩考核积分每累积10分，向上晋升（）个薪级。

职工业绩考核积分每累积（）分，向上晋升薪级。