公司数字化管理部门的主要负责人是IT资产和公司软件正版化工作的第一责任人

年度业绩考核结果评为A级人数比例不超过被考核员工人数（）。

年度业绩考核中第四季度业绩考核占比不高于（）。

员工岗位发生变动或职责有重大调整时，须在变动或调整后（）个工作日内完成业绩考核计划调整。

科技进步奖公司三等奖奖励标准为（）万元/项。

科技进步奖行业级一等奖奖励标准为（）万元/项。

科技进步奖国家级特等奖奖励标准为（）万元/项。

对表彰奖励有异议的，可向（）单位申诉。

各单位每年应在工资总额预算中安排不超过上年度工资总额（）的专项预算作为大众创新奖励基金。

除记功奖、集体综合荣誉奖外，获奖集体中贡献排名前3名的奖金占总奖金的比例原则上不低于（）。

获得大众创新奖励的奖励标准由各单位自行确定，原则上个人所获奖励金额最高不超过（）元/次。