下列软件中，（）属于系统软件

各级人力资源管理部门每年（）前将本单位人力资源统计调查报表报上级人力资源管理部门备案。

各级人力资源管理部门应于每年（）前向统计归口管理部门更新汇编本单位统计需求。

技能专家每年在本职岗位工作时间不少于（）天。

地市级技能类人才支持计划人选，省级技术能手、近三年国家级二类/部级/行业级技能大赛三等奖个人奖获得者，近三年省级/南方电网公司级技能大赛一等奖及以上个人奖获得者、且获得分子公司及以上综合性荣誉或至少一次年度绩效为A的技能人员等，可直接聘任为（）。

优秀技能专家对应的薪酬岗级是（）级。

技能专家是公司技能人才队伍的（）力量。

对技能专家实行岗位管理基础上的（）管理。

技能专家选聘评价以专业水平评价为主，包括工作实绩、工艺创新、竞赛获奖、（）等。

原则上专业技术专家在1个任期内应以签订师徒协议的形式，培养辅导（）及以上本领域后备人才。

每个提名部门（单位）每年度可提名不超过几名专家候选人（）。