在Excel中，利用填充功能可以方便地实现（）的填充

人力资源常规统计调查报表数据来源原则上从（）取数和自动汇总统计。

每年（）前，南方电网公司将本年度统计调查年报固化在人力资源管理信息系统中，启动统计调查年报统计分析任务。

各级人力资源管理部门每年（）前将本单位人力资源统计调查报表报上级人力资源管理部门备案。

各级人力资源管理部门应于每年（）前向统计归口管理部门更新汇编本单位统计需求。

技能专家每年在本职岗位工作时间不少于（）天。

地市级技能类人才支持计划人选，省级技术能手、近三年国家级二类/部级/行业级技能大赛三等奖个人奖获得者，近三年省级/南方电网公司级技能大赛一等奖及以上个人奖获得者、且获得分子公司及以上综合性荣誉或至少一次年度绩效为A的技能人员等，可直接聘任为（）。

优秀技能专家对应的薪酬岗级是（）级。

技能专家是公司技能人才队伍的（）力量。

对技能专家实行岗位管理基础上的（）管理。

技能专家选聘评价以专业水平评价为主，包括工作实绩、工艺创新、竞赛获奖、（）等。