在一台路由器配置ospf，必须手动进行配置的有（）

公司职员由高至低依次为（）。

干部“下”的渠道主要包括（）、不适宜担任现职调整、违纪违法免职等，具体按照公司有关制度执行。

任用领导人员，可以采取（），按领导人员管理权限审批后执行

对拟提拔任用或进一步使用的领导人员实行任职前公示制度。公示内容主要包括（）。

对领导人员综合考核评价主要包括对党忠诚、（）等方面情况。

考察拟提任或进一步使用人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，坚持实践标准，注重精准识人，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把（）。

选拔领导人员主要采取（）等方式进行，可实行差额选拔制度。

公司领导人员管理工作必须坚持哪些原则（）。

人力资源部门在干部日常管理监督或者干部考察、（）等工作中，对干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的问题，应当及时进行提醒。

公司干部谈心谈话工作应当坚持的原则（）。