下列哪些协议没有使用加密机制（）

对职员应明确其所在的单位或部门，以及工作分工和职责，职责主要包括（）。

根据（）等情况，经组织安排或本人申请，干部可从领导职务转任职员。

提拔担任职员，必须坚持（）的原则，其政治素质、业务水平、工作能力都应达到相应的任职标准和职责要求。

公司职员由高至低依次为（）。

干部“下”的渠道主要包括（）、不适宜担任现职调整、违纪违法免职等，具体按照公司有关制度执行。

任用领导人员，可以采取（），按领导人员管理权限审批后执行

对拟提拔任用或进一步使用的领导人员实行任职前公示制度。公示内容主要包括（）。

对领导人员综合考核评价主要包括对党忠诚、（）等方面情况。

考察拟提任或进一步使用人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，坚持实践标准，注重精准识人，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把（）。

选拔领导人员主要采取（）等方式进行，可实行差额选拔制度。