以下哪些是线性表

对于配置标准涵盖的单位，基于定员测算，综合考虑劳动（）等实际情况，进行定员核定。

组织机构的设立、调整或撤销，应坚持的基本原则是（）。

各单位要加强机构管理部门与各专业部门的工作协同，完善机构管理部门同（）等部门的协作联动机制，形成监督检查合力。

对（）等指标远低于预期的非管制业务单位，要遵循市场化规律，按照组织管理权限和审批流程及时调整、撤销相应组织机构。

各单位应适时从（）等维度对组织机构运作状况进行评估。

公司的组织机构管理包括（）、机构调整或撤销等内容，其中机构调整包括机构合并、更名、改变隶属关系及职责调整等。

在本单位和部门领导下，规范班组日常管理的要点包括（）。

班组制定班务规范手册并认真执行，主要包括民主规范、劳动规范、（）等。

班组的（）管理由所在单位统筹安排，人力资源部门组织开展，有关部门和班组参与配合。

所在部门根据业务需要提出班组设立建议（包括设立理由、（）、效能分析等），征求本单位业务对口的职能部门意见后，送本单位人力资源部门。