主数据的业务标准是对主数据业务含义的统一解释及要求，包括（）、（）、（）、数据项在相关业务环境中产生过程的描述及含义定义解释、数据之间的约束关系、数据产生过程中所要遵循的业务规则。

员工业绩考核应统一考核周期，考核周期分为（）度业绩考核。

一般情况下，（）岗位员工主要采用标准作业制。

一般情况下，（）岗位员工主要采用业绩承诺制。

根据员工岗位职责与绩效指标特点，采用（）考核模式。

员工业绩考核管理流程包括（）环节。

各级部门（机构）直线经理负责组织制定本部门（机构）员工业绩考核实施方案，明确（）等内容。

各单位统一规范员工业绩考核（）。

贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则（修订）（Q/CSG-GZPG2112004-2021）适用于公司本部及所属单位的（）在岗员工。

（）属于表彰工作专业归口部门，负责审核本专业项目的奖励兑现申报材料。

职工技术创新奖指对职工立足岗位，围绕（）开展职工技术创新活动，经实施取得良好效果的成果完成单位和个人进行的奖励。