实施主数据应用质量管理就是建立一套机制，从数据的（）哪些特性进行审计，检查业务系统的主数据应用质量存在的问题，督促对问题的整改，并对存在的问题及整改情况进行有效的管理和监控，确保主数据呗业务系统正确使用。

各单位加强员工业绩考核工作执行及业绩考核结果应用等关键环节的（）。

（）人员自离开本岗位之日起，其个人业绩考核积分账户终止。

各单位人力资源管理部门负责（）员工业绩考核积分账户的积分使用。

根据在岗员工本人所在（）的年度业绩考核结果，统一建立业绩考核积分账户。

各单位应结合实际，将员工业绩考核结果进一步与（）等挂钩。

年度业绩考核结果为（）级的员工要形成书面的业绩考核辅导记录。

年度业绩考核结果按考核得分对应划分为（）等级。

采用业绩承诺制的，应对员工在工作中的综合表现开展综合测评，从（）等维度评价。

年度业绩考核由员工（）组成。

年度业绩考核是对员工全年（）的考核评价。