《中华人民共和国密码法》的制定目的就是为了规范（），促进（），保障（），维护（），保护公民、法人与其他组织的合法权益。

（）胜任能力评价由公司培训与评价中心组织实施。

胜任力培训分为（）。

培训按照培训对象分为（）岗位员工参加的培训。

培训计划包括（）。

教育培训经费实行（）。

培训管理包括（）培训经费等内容。

培训按照实施方式分为（）、外派培训等。

县区级单位人力资源部门职责（）。

公司按照（）等三类培训开展干部员工的能力提升培训，采取集中培训、网络培训、现场培训、外派培训等方式组织实施，提升培训的针对性和有效性。

干部员工从事岗位工作期间，应当接受（）等方面的培训。