依据《中国南方电网有限责任公司IT资产管理细则》Q/CSG2153084—2021，公司（）是公司IT资产和软件正版化工作的归口管理部门，公司（）是公司资产价值归口管理部门。

评估站办公室设在地市级单位人力资源部门，主要职责（）。

职业技能等级认定一般设置（）等环节。

公司分层分级建立考评员队伍，考评人员分为（）考评员。

职称申报审查分（）三级审核。

职称评定坚持（）的原则。

公司组织组织职称评审专业序列包含（）。

职称是学术技术水平的标志,职称评定是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议，包含（）三种类型。

地市级单位职责和分工包括（）。

各地市级单位人力资源部门负责本单位培训评价的（）和评价标准（含试题库）、教材、信息系统等资源建设、维护及优化整合、共享。

建立和完善岗位认证体系。以持证上岗为手段，按照精简、必要的原则，建立由（）三证组成的岗位认证体系。