某设备厂商王某某信息中心以技术交流的名义来找设备部温某某作技术交流。交流结束后温某某并未护送王某出办公楼，王某私自逗留至数据中心机房区域透过机房玻璃用手机拍摄了大量核心设备的照片，因此导致公司部分设备信息被该设备厂商掌握。外单位人员来访时，应该通过（）、（）、（）、（）、（）等手段防止外单位人员访问过程中越权或滥用权限。

干部人事档案管理部门应当严格鉴别档案材料，重点审核档案材料是否（）。成套材料应首尾完整，缺少的档案材料应进行登记并及时收集补充。

干部人事档案日常管理主要包括档案（）、统计和保密，档案材料的收集、鉴别、整理和归档等。

中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理实施细则制定的目的是（）

公司人力资源管理部门定期开展数据质量治理，以（）等方式检查，定期对统计调查报表报送的时限、质量以及数据质量进行通报考核。

各单位人力资源管理部门应加强与（）等部门协同工作，提供相关统计数据和统计分析资料。

各级人力资源管理部门做好统计调查服务工作，包括向各级单位和各部门发布统计调查数据、提供（）等。

年报分析报告主要描述本年度（）等方面执行情况，重点分析数据突变或出现预警情况，结合上级单位的要求和本单位的实际情况，提出人力资源管理方面主要存在的问题，提出解决措施和建议。

各级人力资源管理部门基于统计需求，按照“（）”原则，设计制定统计调查报表。

各级人力资源管理部门组织收集本级统计需求，包括：通过（）获取统计数据信息需求。

各级人力资源管理部门组织收集本级统计需求，统计需求提出方应对统计数据项涵义、（）等有明确描述；