公司OA系统2018年某服务节点所在服务器宕机，导致系统业务中断2个半小时，严重影响企业内部员工正常办公，引发了网络安全三级（较大）事件。事后分析事故的根本原因为日常运维不到位，灾备环境未能发挥应有的作用所导致。事后，分管系统运维的领导、部门领导、主管、专责都受到相应的网络安全问责处分和通报批评。实行网络安全问责的范围除了网络安全违法犯罪行为还包括以下哪些？

转递干部人事档案的原因是（）。

干部人事档案整理流程包括（）。

归档材料一般为原件。证书、证件等特殊情况需用复印件存档的，必须（）。

干部人事档案管理部门应当严格鉴别档案材料，重点审核档案材料是否（）。成套材料应首尾完整，缺少的档案材料应进行登记并及时收集补充。

干部人事档案日常管理主要包括档案（）、统计和保密，档案材料的收集、鉴别、整理和归档等。

中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理实施细则制定的目的是（）

公司人力资源管理部门定期开展数据质量治理，以（）等方式检查，定期对统计调查报表报送的时限、质量以及数据质量进行通报考核。

各单位人力资源管理部门应加强与（）等部门协同工作，提供相关统计数据和统计分析资料。

各级人力资源管理部门做好统计调查服务工作，包括向各级单位和各部门发布统计调查数据、提供（）等。

年报分析报告主要描述本年度（）等方面执行情况，重点分析数据突变或出现预警情况，结合上级单位的要求和本单位的实际情况，提出人力资源管理方面主要存在的问题，提出解决措施和建议。