以下数据结构中，（）是非线性数据结构。

对于非管制业务单位，遵循效率效益导向原则，结合同业对标等要求，可以不核定定员。（）

定编是指内设机构各岗位的人员编制，即根据生产经营活动的业务范围和工作任务要求，在定员和岗位设置的基础上，对企业内设机构各个岗位应配备的人员数量所作出的规定。（）

定员是指单位总的人员编制，即一定时期内，在一定的生产技术、劳动组织条件下，为企业配备各类人员预先规定的数量限额。（）

各级管理部门应按管理权限，对管辖范围内的定员定编管理工作进行监督检查，发现问题及时整改。（）

各单位年度核定定员作为本单位计划年度用工总量的上限值，确定后原则上不调整。（）

公司本部职能部门、直属机构的设立、调整或撤销，由公司人力资源部组织研究，提出具体方案，报公司领导审批后组织实施。（）

公司通过信息系统对各单位机构编制工作进行常态管理和检查，各单位要及时更新维护人力资源管理信息系统，做到数据与组织机构管理执行同步。（）

南方电网公司对各层级单位实施编码管理，各单位均应对应唯一编码，无单位编码的机构不作为单位管理。（）

各级单位专业部门的专业规章和规范性文件不得设置涉及机构、职能、岗位、编制等内容的干预条款。（）

地市供电局组织编制县区供电局设立、调整或撤销的方案建议，履行内部决策程序，报贵州电网公司批准后组织实施。（）