假设S=″IAMASTUDENT″，则运算substr（S，4，8>的结果为

岗位是组织为完成某项或某类任务而确立的，是任务、职责和责任等的载体。（）

公司通过信息系统对各单位岗位管理工作进行定期检查或不定期抽查，各单位要及时更新维护人力资源管理系统，做到数据与岗位管理同步。

对于非管制业务单位，遵循效率效益导向原则，结合同业对标等要求，可以不核定定员。（）

定编是指内设机构各岗位的人员编制，即根据生产经营活动的业务范围和工作任务要求，在定员和岗位设置的基础上，对企业内设机构各个岗位应配备的人员数量所作出的规定。（）

定员是指单位总的人员编制，即一定时期内，在一定的生产技术、劳动组织条件下，为企业配备各类人员预先规定的数量限额。（）

各级管理部门应按管理权限，对管辖范围内的定员定编管理工作进行监督检查，发现问题及时整改。（）

各单位年度核定定员作为本单位计划年度用工总量的上限值，确定后原则上不调整。（）

公司本部职能部门、直属机构的设立、调整或撤销，由公司人力资源部组织研究，提出具体方案，报公司领导审批后组织实施。（）

公司通过信息系统对各单位机构编制工作进行常态管理和检查，各单位要及时更新维护人力资源管理信息系统，做到数据与组织机构管理执行同步。（）

南方电网公司对各层级单位实施编码管理，各单位均应对应唯一编码，无单位编码的机构不作为单位管理。（）