串是任意有限个（）。

各单位应安排校园招聘的毕业生到基层一线工作一定年限。原则上，博士不少于1年，硕士不少于2年，电力生产类专业的本科及以下不少于3年，经营管理类专业的本科及以下不少于2年。（）

接收随资产成建制转入人员，应确保接收前用工主体清晰、劳动关系合法合规，由接收单位编制人员接收方案报公司审批后执行。（）

用工部门可以不经人力资源部门自行办理人员借用。（）

管理类岗位分为决策管理和专业管理等2个序列。（）

辅助类岗位分为行政辅助、生产辅助、后勤辅助等3个序列。（）

人员适岗率是指在岗总人数和编制总数的比例。（）

岗位是组织为完成某项或某类任务而确立的，是任务、职责和责任等的载体。（）

公司通过信息系统对各单位岗位管理工作进行定期检查或不定期抽查，各单位要及时更新维护人力资源管理系统，做到数据与岗位管理同步。

对于非管制业务单位，遵循效率效益导向原则，结合同业对标等要求，可以不核定定员。（）

定编是指内设机构各岗位的人员编制，即根据生产经营活动的业务范围和工作任务要求，在定员和岗位设置的基础上，对企业内设机构各个岗位应配备的人员数量所作出的规定。（）