与软件开发需求分析、设计及编码阶段相对应的软件测试步骤是（）

劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品，其中一般劳保用品又分为现场作业服、制服两大系列。（）

各单位原则上应在人力资源管理信息系统中开展日常考勤管理工作。（）

员工如遇紧急情况（伤病急救等）不能事前请假，可以仅以口头方式向所在部门负责人请假。（）

员工请假（病假、事假等）应在人力资源管理信息系统办理请假手续，审批流程原则上不超过三个节点。（）

有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的员工，可以同时在公司本部职能部门和直属机构工作。（）

县区供电局人员调到地市级单位的须采取竞聘方式。（）

各单位应安排校园招聘的毕业生到基层一线工作一定年限。原则上，博士不少于1年，硕士不少于2年，电力生产类专业的本科及以下不少于3年，经营管理类专业的本科及以下不少于2年。（）

接收随资产成建制转入人员，应确保接收前用工主体清晰、劳动关系合法合规，由接收单位编制人员接收方案报公司审批后执行。（）

用工部门可以不经人力资源部门自行办理人员借用。（）

管理类岗位分为决策管理和专业管理等2个序列。（）