从技术上，入侵检测分为两类：一种基于标志（signature-based），另一种基于（）。

工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。（）

工资应当以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（）

管理类职员的岗位工资按同级别管理人员的岗位工资确定。（）

副职享受正职待遇的人员，其岗位工资按正职的岗位工资确定，绩效工资按正职绩效工资的90%确定。（）

副职主持全面工作的人员，岗位工资按正职岗位岗级薪级执行（执行岗级高于岗位岗级的除外）。（）

根据业绩考核积分的岗级晋升的最高岗级可高于其所在组织（如班组、科室、部门、单位等）负责人副职的岗位岗级，但应低于其所在组织（如班组、科室、部门、单位等）负责人正职的岗位岗级。（）

在岗位岗级基础上，设置岗级晋升空间，原则上根据业绩考核积分的岗级晋升不超过3个岗级。（）

撤职是指对担任管理职务的人员按撤销现任职务处理，并按降低一个及以上职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务；不担任管理职务的人员按降低两个及以上岗级处理。（）

降级是指对担任管理职务的人员按降低一个职务层次处理；不担任管理职务的人员按降低一个及以上岗级处理。（）

对员工的处分等级分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）