依据《中国南方电网有限责任公司网络安全管理办法》（Q/CSG218007-2018），供应链网络安全管理中，各级单位应对设备、系统和服务供应商进行约束，在相关招标文件、合同、技术协议中根据《中华人民共和国网络安全法》有关要求明确（）网络安全职责的相关条款，以及明确因设备、系统和服务供应商违反《中华人民共和国网络安全法》需承担相关责任并赔偿损失的条款。

干部本人及其亲属办理公证、诉讼取证等有关干部个人合法权益保障的事项，可以按照有关规定提请相应的人力资源等部门查阅档案。（）

各级人力资源部门对下级单位的干部人事档案工作负有指导和监督检查责任。（）

各级党委领导本单位干部人事档案工作，贯彻落实中央及公司党组相关部署要求，研究解决工作机构、经费和条件保障等问题，将干部人事档案工作列为党建责任考核内容。（）

凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，人力资源部门等应当立即查核，未核准前，一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。（）

干部人事档案审核中发现的问题应当按照相关规定及时进行整改和处理。涉及干部个人信息重新认定的，应当及时通知干部所在单位和干部本人。（）

干部人事数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理。（）

转递干部人事档案材料，既可以通过机要交通转递或派党员干部专人送取，也可以通过邮寄或交干部本人自带方式转递。（）

干部人事档案转出前必须对档案进行检查核对，规范整理，保证档案内容真实准确、材料齐全完整，并按《干部人事档案材料转递单》的项目详细登记后转出。（）

干部人事档案工作人员及其在本单位管理的亲属的档案，由所在单位指定有关部门专人保管。（）

干部人事档案工作人员不准向无关人员谈论档案内容，不准在电话里提供干部人事档案有关内容，不准携带档案材料进入公共场所。（）