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单选题
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
单选题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同无效。
单选题
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项时,须重新签订劳动合同。
单选题
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
单选题
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
单选题
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
单选题
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
单选题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日次日起建立。
单选题
用人单位招用劳动者,可以暂时扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
单选题
审计人员尽量回避风险大而自身又无法加以控制的审计项目的方法是审计风险控制方法中的风险转移法。
