资产总额低于（）亿元人民币或存款余额低于（）亿元人民币的商业银行，按照本办法规定进行信息披露确有困难的，经说明原因并制定未来信息披露计划，报中国银监会批准后，可免于信息披露。

劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式之一。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项时，须重新签订劳动合同。

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日次日起建立。