单个自然人及其近亲属合计投资入股比例不得超过农村商业银行股本总额的（），职工自然人合计投资入股比例不得超过农村商业银行股本总额的（）。

用工单位应当按照法律、法规规定以及劳务派遣协议，向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者劳动报酬和社会保险费等费用。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同。双方约定订立无固定期限劳动合同的，从其约定。

劳动合同因劳动者退休而终止的，保密协议、竞业限制约定仍具有约束力。

劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿。

用人单位依法选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，如上1个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前12个月的月平均工资确定；不满12个月的，按照实际月平均工资确定。月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知用人单位所在地工会。

劳动合同中止情形消失，除已经无法履行的外，应当恢复履行。

劳动合同中止期间计算为劳动者在用人单位的工作年限。

劳动合同中止期间，劳动关系保留，劳动合同暂停履行，用人单位必须支付最低生活保障工资。

劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期中止。