根据《企业破产法》，人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起（ ）内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起（ ）内未答复的，视为解除合同。（ ）

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

对引进专业人才的招聘，要防止片面注重对能力的考察而忽视品德考察的倾向。

基层法人机构应根据招聘方案对应聘人员进行资格审查，必要时可约请应聘人员面谈全面掌握其情况。

员工招聘坚持总量从严控制的原则。

工作不满一年的员工原则上不得在系统内法人机构间流动。

基层法人机构引进专业人才，要从经营管理需要和长远发展角度制定引进人才标准，严格执行招聘管理程序，确保引进人才质量。

基层法人机构对招聘计划、招聘方案、拟录用人选确定以及招聘工作中遇到的其他重大问题，应集体研究决定，重要情况应及时请示报告，并做好有关资料的收集归档。

劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。